समाजासाठी आमची वचनबद्धता

प्रसाद शुगर – विश्वास, प्रगती आणि नवकल्पनांची गौरवशाली परंपरा

समाजाप्रतीची जबाबदारी ही प्रसाद शुगर अँड अलाइड अ‍ॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड च्या दृष्टीकोनाचा नेहमीच एक मूलभूत स्तंभ राहिला आहे. सीएसआर ही कायदेशीर बंधनकारक संकल्पना होण्याच्या खूप आधीपासूनच, प्रसाद शुगरच्या नेतृत्वाने समाजोपयोगी कार्यावर भर दिला आहे, विशेषतः ग्रामीण व कृषी क्षेत्रांच्या उन्नतीसाठी – जे त्यांच्या कार्याचा खरा आधारस्तंभ आहेत.

सेवा, शाश्वतता आणि सर्वसमावेशक विकास या मूल्यांनी प्रेरित होऊन, कंपनीने आपल्या कार्यक्षेत्रातील आणि आजूबाजूच्या लोकांच्या जीवनमान उंचावण्यासाठी सातत्याने उपक्रम राबवले आहेत.

कंपनी अधिनियम, २०१३ च्या कलम १३५ शी सुसंगत राहून, प्रसाद शुगरने संचालक मंडळाच्या मान्यतेने सीएसआर धोरणाची अंमलबजावणी केली आहे. कंपनी केवळ शासकीय नियमांचे पालन करत नाही, तर स्थानिक गरजा ओळखून त्याहून अधिक व्यापक उपक्रम सातत्याने राबवते.

आमचे सीएसआर उपक्रम – मुख्य लक्ष

  • आरोग्य आणि प्रतिबंधात्मक काळजी : मोफत आरोग्य तपासणी शिबिरे, जनजागृती उपक्रम आणि स्थानिक आरोग्य सेवांचा विकास.
  • शिक्षण: ग्रामीण शाळांना मदत करणे, शैक्षणिक साहित्याचे वितरण करणे आणि मुलींच्या तसेच दिव्यांग विद्यार्थ्यांच्या शिक्षणाला प्रोत्साहन देणे.
  • पर्यावरणीय शाश्वतता: वृक्षारोपण उपक्रम, कचरा व्यवस्थापन पद्धती आणि पर्यावरणपूरक शेती तंत्रज्ञानाचा प्रसार.
  • ग्रामीण विकास: स्वच्छता सुविधा उभारणे, पाणीपुरवठा प्रणाली सुधारणे आणि शेतकरी प्रशिक्षण कार्यक्रमांना चालना देणे.
  • संस्कृती आणि क्रीडा प्रोत्साहन: स्थानिक क्रीडा उपक्रमांना पाठबळ देणे, सांस्कृतिक उत्सव साजरे करणे आणि युवकांना प्रोत्साहन देणारे उपक्रम राबवणे.

आमच्या सीएसआर उपक्रमांचा मुख्य भर प्रकल्प परिसरावर असतो, जेणेकरून स्थानिक समाजाला आमच्या उपस्थितीचा थेट लाभ मिळू शकेल

आपल्या सीएसआर उपक्रमांद्वारे प्रसाद शुगर अँड अलाइड अ‍ॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड केवळ कायदेशीर जबाबदाऱ्या पार पाडण्यापुरतेच मर्यादित राहत नाही, तर समाजविकास आणि राष्ट्रनिर्मितीमध्ये विश्वासू भागीदार होण्याचा सातत्याने प्रयत्न करते.

prasad_sugar_slide4

कर्मचाऱ्यांच्या मुलांसाठी शैक्षणिक प्रोत्साहन योजना

प्रसाद शुगर अँड अलाइड अ‍ॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या मुलांच्या उज्ज्वल भविष्यासाठी कटिबद्ध आहे. या विशेष शैक्षणिक प्रोत्साहन कार्यक्रमाद्वारे विद्यार्थ्यांना शैक्षणिक साहित्य, शिष्यवृत्ती आणि प्रोत्साहनपर उपक्रमांद्वारे मदत केली जाते, ज्यामुळे ते आत्मविश्वासाने शिक्षण पूर्ण करू शकतात. कर्मचारी कल्याण व सामाजिक जबाबदारी याविषयीच्या आमच्या सातत्यपूर्ण बांधिलकीचा एक भाग म्हणून, आम्ही आमच्या कामगारांच्या मुलांमध्ये शैक्षणिक उत्कृष्टतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी ‘विद्यार्थी उत्कृष्टता गौरव योजना’ सुरू केली आहे.

योजनेचे उद्दिष्ट

शिक्षणाला प्रोत्साहन देणे आणि शैक्षणिक उत्कृष्टतेला गौरविणे हे या योजनेचे उद्दिष्ट आहे. आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या मुलांनी १०वी व १२वी च्या बोर्ड परीक्षेत उल्लेखनीय कामगिरी केल्यास त्यांना प्रोत्साहनपर पुरस्कार दिले जातात.

अपेक्षित परिणाम

  • १० वी व १२ वी च्या बोर्ड परीक्षेत उल्लेखनीय गुण मिळवणाऱ्या विद्यार्थ्यांना विशेष रोख प्रोत्साहन किंवा सन्मानचिन्ह भेट देऊन त्यांचा गौरव केला जातो.
  • हा उपक्रम तरुण विद्यार्थ्यांना शिक्षणात उत्कृष्टता साध्य करण्यासाठी प्रेरणा देतो आणि त्यांच्या शैक्षणिक प्रवासाला बळकटी प्रदान करतो.
  • हा पुरस्कार फक्त भेटवस्तू म्हणून नव्हे, तर संपूर्ण कुटुंबाने शिक्षण आणि वैयक्तिक प्रगतीला महत्त्व द्यावे यासाठी एक प्रेरणा म्हणून दिला जातो.

1. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF)

आमच्या कर्मचाऱ्यांचे भविष्य सुरक्षित करणे
2011 पासून प्रसाद शुगर अँड अलाइड अॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड सुमारे 400 कर्मचाऱ्यांना कायद्यानुसार कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) लाभ प्रदान करत आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीसाठी बचत उभारण्यास आणि दीर्घकालीन आर्थिक सुरक्षितता मिळविण्यास मदत होते.
कर्मचाऱ्यांना UAN सक्रिय करणे, KYC अद्ययावत करणे, क्लेम प्रक्रिया तसेच इतर EPF सेवांसाठीही आवश्यक सहाय्य दिले जाते, ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या लाभांचा सहज आणि सुरळीतपणे उपयोग करता येतो.

प्रमुख वैशिष्ट्ये:

  • सुमारे ४०० कर्मचाऱ्यांसाठी ईपीएफ लाभ
  • निवृत्ती बचत आणि आर्थिक सुरक्षितता
  • यूएएन, केवायसी आणि दाव्यांसाठी सहाय्य
  • ईपीएफ आगाऊ रक्कम आणि पैसे काढण्यासाठी सहाय्य
  • कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबांसाठी आर्थिक संरक्षण
आमची बांधिलकी: आमच्या कर्मचाऱ्यांची आर्थिक सुरक्षितता अधिक मजबूत करण्यासाठी आणि त्यांचे भविष्य अधिक सुरक्षित बनविण्यासाठी आम्ही सातत्याने कटिबद्ध आहोत.

2. कर्मचारी अपघात विमा संरक्षण

गरजेच्या वेळी कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण
प्रसाद शुगर अँड अलाइड अग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड कायमस्वरूपी, हंगामी आणि प्रशिक्षणार्थी कर्मचाऱ्यांसाठी वर्कमेन कॉम्पेन्सेशन विमा प्रदान करते. यामुळे कार्यस्थळी अपघात झाल्यास कर्मचाऱ्यांना आर्थिक संरक्षण आणि वेळेवर वैद्यकीय मदत मिळते.
कंपनी PPE, सुरक्षा प्रशिक्षण, जनजागृती कार्यक्रम आणि मॉक ड्रिल यांच्या माध्यमातून कार्यस्थळावरील सुरक्षिततेलाही सातत्याने प्रोत्साहन देते.

प्रमुख वैशिष्ट्ये:

  • पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी विमा संरक्षण
  • रुग्णालयात दाखल होणे आणि वैद्यकीय खर्चासाठी सहाय्य
  • कंपनीच्या सहाय्याने विमा दावा प्रक्रिया
  • वैयक्तिक संरक्षण उपकरणे (PPE), सुरक्षा प्रशिक्षण आणि मॉक ड्रिल्स
  • कार्यस्थळावरील अपघातांच्या वेळी आर्थिक संरक्षण
आमची बांधिलकी: प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी सुरक्षित, संरक्षित आणि सहाय्यकारी कार्यस्थळ उपलब्ध करून देण्यासाठी आम्ही सातत्याने कटिबद्ध आहोत.

3. कर्मचारी आरोग्य तपासणी आणि रक्तदान शिबिर

आरोग्य, कल्याण आणि सामाजिक जबाबदारीला प्रोत्साहन
कर्मचाऱ्यांचे आरोग्य आणि कल्याण हे आमच्या कार्यस्थळाच्या केंद्रस्थानी आहे. कंपनी दरवर्षी आनंदऋषी अहिल्यानगर हॉस्पिटलच्या सहकार्याने वर्षातून दोन वेळा आरोग्य तपासणी कार्यक्रम आणि रक्तदान शिबिरांचे आयोजन करते.
या उपक्रमांद्वारे प्रतिबंधात्मक आरोग्यसेवा, आजारांचे लवकर निदान आणि समाजसेवेची भावना यांना प्रोत्साहन दिले जाते.

प्रमुख वैशिष्ट्ये:
  • वर्षातून दोन वेळा आरोग्य तपासणीचे आयोजन
  • रक्त तपासणी आणि आवश्यक आरोग्य चाचण्या
  • वर्षातून दोनदा रक्तदान शिबिरे
  • कर्मचाऱ्यांचा सक्रिय सहभाग
  • प्रतिबंधात्मक आरोग्यसेवेला प्रोत्साहन देते
आमची बांधिलकी: अधिक निरोगी कर्मचारीवर्ग आणि अधिक निरोगी समाज घडविण्यासाठी आम्ही सातत्याने कटिबद्ध आहोत.

4. गुणवंत मुलांचा सत्कार आणि पारितोषिक वितरण

शैक्षणिक उत्कृष्टतेला प्रोत्साहन
2020 पासून कंपनी कर्मचाऱ्यांच्या मुलांच्या शैक्षणिक यशाचा गौरव करत आहे. SSC आणि HSC परीक्षांमध्ये 60% किंवा त्याहून अधिक गुण मिळविणाऱ्या विद्यार्थ्यांना रोख पारितोषिक, प्रशस्तीपत्र आणि मोफत साखर देऊन सन्मानित केले जाते.

प्रमुख वैशिष्ट्ये:

  • २०२० पासून राबविण्यात येत आहे
  • पात्र कर्मचाऱ्यांच्या मुलांसाठी लागू
  • दहावी आणि बारावीमध्ये ६०% किंवा त्याहून अधिक गुण मिळविणाऱ्यांचा गौरव
  • रोख पारितोषिके, प्रशस्तीपत्रे आणि साखर
  • शैक्षणिक उत्कृष्टतेला प्रोत्साहन देते
आमची बांधिलकी: शिक्षणाला प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि भावी पिढ्यांना प्रेरित करण्यासाठी आम्ही सातत्याने कटिबद्ध आहोत.

5. आपत्कालीन आर्थिक सहाय्य

कठीण काळात एकमेकांच्या पाठीशी
आपत्कालीन आर्थिक सहाय्य योजनेअंतर्गत अपघात, गंभीर आजार, नैसर्गिक आपत्ती तसेच इतर अनपेक्षित आपत्कालीन परिस्थितींना सामोरे जाणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना वेळेवर आर्थिक मदत दिली जाते. यामुळे त्यांना कठीण परिस्थितींवर आत्मविश्वासाने मात करण्यास मदत होते.

प्रमुख वैशिष्ट्ये:
  • आपत्कालीन परिस्थितीत आर्थिक सहाय्य
  • अपघात आणि गंभीर आजारांसाठी सहाय्य
  • नैसर्गिक आपत्तीच्या काळात सहाय्य
  • पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी उपलब्ध
  • आर्थिक ताण कमी करते
आमची बांधिलकी: आमच्या कर्मचाऱ्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबियांना सर्वाधिक गरज असताना आवश्यक सहाय्य देण्यासाठी आम्ही सातत्याने कटिबद्ध आहोत.

6. कर्मचारी सुरक्षा उपकरणे आणि संरक्षण

सुरक्षित आणि संरक्षित कार्यस्थळाची निर्मिती
प्रसाद शुगर अँड अलाइड अ‍ॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेडमध्ये कर्मचारी सुरक्षा ही सर्वोच्च प्राधान्यांपैकी एक आहे. कंपनी उच्च दर्जाची वैयक्तिक सुरक्षा उपकरणे (PPE) उपलब्ध करून देते आणि अपघात प्रतिबंध तसेच सुरक्षित कार्यपद्धतींना प्रोत्साहन देण्यासाठी नियमित सुरक्षा प्रशिक्षण आयोजित करते.

प्रमुख वैशिष्ट्ये:
  • कामकाजाशी संबंधित कर्मचाऱ्यांसाठी वैयक्तिक संरक्षण उपकरणे (PPE)
  • हेल्मेट, सुरक्षा बूट, हातमोजे, संरक्षक चष्मे, मास्क आणि सुरक्षा पट्टे
  • वैयक्तिक संरक्षण उपकरणे (PPE) दरवर्षी बदलणे
  • नियमित सुरक्षा प्रशिक्षण
  • कार्यस्थळावरील सुरक्षिततेला प्रोत्साहन देते
आमची बांधिलकी: प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी सुरक्षित आणि संरक्षित कार्यस्थळ सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही सातत्याने कटिबद्ध आहोत.

7. क्रीडा आणि सांस्कृतिक मनोरंजन उपक्रम

संघभावना आणि कर्मचारी सहभागाला प्रोत्साहन
दरवर्षी गणेशोत्सवाच्या निमित्ताने कंपनी क्रीडा आणि सांस्कृतिक उपक्रमांचे आयोजन करते. या उपक्रमांमुळे संघभावनेला प्रोत्साहन मिळते, परस्पर संबंध अधिक दृढ होतात, काम आणि वैयक्तिक जीवनातील संतुलनाला चालना मिळते आणि कार्यस्थळी उत्साही व सकारात्मक वातावरण निर्माण होते.

प्रमुख वैशिष्ट्ये:
  • वार्षिक क्रीडा आणि सांस्कृतिक कार्यक्रम
  • कबड्डी, रस्सीखेच, धावण्याची शर्यत आणि इतर क्रीडा उपक्रम
  • संघभावनेला प्रोत्साहन देते
  • काम आणि वैयक्तिक जीवनातील समतोलाला प्रोत्साहन देते
  • कर्मचारी सहभाग अधिक बळकट करते
 
आमची बांधिलकी: परस्परांशी जोडलेले, प्रेरित आणि सहकार्यपूर्ण कार्यस्थळ निर्माण करण्यासाठी आम्ही सातत्याने कटिबद्ध आहोत.

8. कर्मचारी आणि त्यांच्या मुलांच्या विवाहासाठी मोफत साखर सहाय्य

जीवनातील खास क्षणांचा आनंद वाटून घेणे
कुटुंबातील महत्त्वाच्या प्रसंगी कर्मचाऱ्यांना साथ देण्यासाठी कंपनी पात्र कर्मचारी आणि त्यांच्या मुलांच्या विवाहाच्या वेळी 150 किलो मोफत साखर प्रदान करते. या उपक्रमातून कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांच्या कल्याणाप्रती कंपनीची बांधिलकी अधिक दृढ होते.

प्रमुख वैशिष्ट्ये:
  • १५० किलो मोफत साखर
  • कर्मचारी आणि त्यांच्या मुला-मुलींच्या विवाहासाठी उपलब्ध
  • पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी लागू
  • कौटुंबिक आनंदोत्सवांना सहाय्य
  • कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबांमधील नाते अधिक दृढ करते
आमची बांधिलकी: आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या आणि त्यांच्या कुटुंबियांच्या जीवनातील महत्त्वाचे आनंदाचे क्षण त्यांच्यासोबत साजरे करण्यासाठी आम्ही सातत्याने कटिबद्ध आहोत.

9. कर्मचाऱ्यांच्या मुलींसाठी शैक्षणिक शुल्कात 50% सवलत

शिक्षणाद्वारे मुलींना सक्षम बनवणे
2025 मध्ये सुरू करण्यात आलेल्या या योजनेअंतर्गत कर्मचाऱ्यांच्या मुलींना महाविद्यालयीन शिक्षण शुल्कात 50% सवलत दिली जाते. या उपक्रमामुळे उच्च शिक्षणाला प्रोत्साहन मिळते आणि कुटुंबांवरील आर्थिक भार कमी होण्यास मदत ह

प्रमुख वैशिष्ट्ये:
  • २०२५ मध्ये सुरू करण्यात आले
  • शिक्षण शुल्कात 50% सवलत
  • उच्च शिक्षणासाठी सहाय्य
  • कर्मचाऱ्यांच्या मुलींसाठी उपलब्ध
  • शैक्षणिक संधींना प्रोत्साहन देते
आमची बांधिलकी: शिक्षणाच्या माध्यमातून तरुणींना सक्षम बनविण्यासाठी आम्ही सातत्याने कटिबद्ध आहोत.

10. गुणवंत कर्मचारी सन्मान धोरण

उत्कृष्टतेचा सन्मान. उत्कृष्ट कामगिरीची प्रेरणा.
२०२६ मध्ये सुरू करण्यात आलेल्या या धोरणांतर्गत उत्कृष्ट कामगिरी, शिस्त, नावीन्यपूर्णता आणि व्यावसायिक उत्कृष्टता प्रदर्शित करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचा वार्षिक पुरस्कार आणि गौरवाच्या माध्यमातून सन्मान केला जातो.

प्रमुख वैशिष्ट्ये:
  • वार्षिक गौरव कार्यक्रम
  • कामगिरीवर आधारित मूल्यमापन
  • प्रशस्तीपत्रे आणि पुरस्कार
  • नावीन्यपूर्णतेला प्रोत्साहन देते
  • सातत्यपूर्ण सुधारणेसाठी प्रेरणा देते
आमची बांधिलकी: उत्कृष्ट कामगिरीचा सन्मान करण्यासाठी आणि उच्च कार्यक्षम कर्मचारीवर्ग घडविण्यासाठी आम्ही सातत्याने कटिबद्ध आहोत.

11. कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांसाठी वैद्यकीय विमा संरक्षण

आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या आणि त्यांच्या कुटुंबियांच्या आरोग्याचे संरक्षण 1 ऑक्टोबर 2026 पासून लागू होणाऱ्या वैद्यकीय विमा योजनेअंतर्गत कर्मचारी, त्यांचे जीवनसाथी आणि अवलंबित मुलांसाठी प्रति कुटुंब ₹2,00,000 पर्यंतचे विमा संरक्षण दिले जाते. या योजनेमुळे वैद्यकीय आपत्कालीन परिस्थितीत कुटुंबांवर येणारा आर्थिक भार कमी होण्यास मदत होते.

प्रमुख वैशिष्ट्ये:

  • प्रति कुटुंब ₹२,००,००० पर्यंत विमा संरक्षण
  • कर्मचारी, जीवनसाथी आणि अवलंबित मुलांसाठी विमा संरक्षण
  • रुग्णालयात दाखल होणे आणि पात्र उपचारांसाठी विमा संरक्षण
  • कंपनी आणि कर्मचाऱ्यांचे संयुक्त योगदान
  • वैद्यकीय आपत्कालीन परिस्थितीत आर्थिक संरक्षण
आमची बांधिलकी: आमच्या कर्मचाऱ्यांचे आणि त्यांच्या कुटुंबियांचे आरोग्य व कल्याण सुरक्षित ठेवण्यासाठी आम्ही सातत्याने कटिबद्ध आहोत.

12. हंगामी ऊस गाळप कामगिरी प्रोत्साहन पुरस्कार

गाळप हंगामातील समर्पणाचा सन्मान कंपनी पूर्वनिर्धारित गाळप कामगिरी निकषांच्या आधारे कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहनपर पुरस्कार प्रदान करते. यामुळे संपूर्ण गाळप हंगामात उत्कृष्ट कार्यक्षमता, संघभावना आणि अधिक उत्पादकतेला प्रोत्साहन मिळते.
प्रमुख वैशिष्ट्ये:
  • कामगिरीवर आधारित प्रोत्साहनपर लाभ
  • पात्र विभागांसाठी पुरस्कार
  • गळीत उद्दिष्टांशी निगडित
  • संघभावनेला प्रोत्साहन देते
  • उत्पादकता वाढवते
आमची बांधिलकी: प्रत्येक यशस्वी गाळप हंगामामागील संघभावना आणि सामूहिक प्रयत्नांचा सन्मान करण्यासाठी आम्ही सातत्याने कटिबद्ध आहोत.