समाजाप्रतीची जबाबदारी ही प्रसाद शुगर अँड अलाइड अॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड च्या दृष्टीकोनाचा नेहमीच एक मूलभूत स्तंभ राहिला आहे. सीएसआर ही कायदेशीर बंधनकारक संकल्पना होण्याच्या खूप आधीपासूनच, प्रसाद शुगरच्या नेतृत्वाने समाजोपयोगी कार्यावर भर दिला आहे, विशेषतः ग्रामीण व कृषी क्षेत्रांच्या उन्नतीसाठी – जे त्यांच्या कार्याचा खरा आधारस्तंभ आहेत.
सेवा, शाश्वतता आणि सर्वसमावेशक विकास या मूल्यांनी प्रेरित होऊन, कंपनीने आपल्या कार्यक्षेत्रातील आणि आजूबाजूच्या लोकांच्या जीवनमान उंचावण्यासाठी सातत्याने उपक्रम राबवले आहेत.
कंपनी अधिनियम, २०१३ च्या कलम १३५ शी सुसंगत राहून, प्रसाद शुगरने संचालक मंडळाच्या मान्यतेने सीएसआर धोरणाची अंमलबजावणी केली आहे. कंपनी केवळ शासकीय नियमांचे पालन करत नाही, तर स्थानिक गरजा ओळखून त्याहून अधिक व्यापक उपक्रम सातत्याने राबवते.
आमचे सीएसआर उपक्रम – मुख्य लक्ष
आमच्या सीएसआर उपक्रमांचा मुख्य भर प्रकल्प परिसरावर असतो, जेणेकरून स्थानिक समाजाला आमच्या उपस्थितीचा थेट लाभ मिळू शकेल
आपल्या सीएसआर उपक्रमांद्वारे प्रसाद शुगर अँड अलाइड अॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड केवळ कायदेशीर जबाबदाऱ्या पार पाडण्यापुरतेच मर्यादित राहत नाही, तर समाजविकास आणि राष्ट्रनिर्मितीमध्ये विश्वासू भागीदार होण्याचा सातत्याने प्रयत्न करते.
प्रसाद शुगर अँड अलाइड अॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या मुलांच्या उज्ज्वल भविष्यासाठी कटिबद्ध आहे. या विशेष शैक्षणिक प्रोत्साहन कार्यक्रमाद्वारे विद्यार्थ्यांना शैक्षणिक साहित्य, शिष्यवृत्ती आणि प्रोत्साहनपर उपक्रमांद्वारे मदत केली जाते, ज्यामुळे ते आत्मविश्वासाने शिक्षण पूर्ण करू शकतात. कर्मचारी कल्याण व सामाजिक जबाबदारी याविषयीच्या आमच्या सातत्यपूर्ण बांधिलकीचा एक भाग म्हणून, आम्ही आमच्या कामगारांच्या मुलांमध्ये शैक्षणिक उत्कृष्टतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी ‘विद्यार्थी उत्कृष्टता गौरव योजना’ सुरू केली आहे.
शिक्षणाला प्रोत्साहन देणे आणि शैक्षणिक उत्कृष्टतेला गौरविणे हे या योजनेचे उद्दिष्ट आहे. आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या मुलांनी १०वी व १२वी च्या बोर्ड परीक्षेत उल्लेखनीय कामगिरी केल्यास त्यांना प्रोत्साहनपर पुरस्कार दिले जातात.
आमच्या कर्मचाऱ्यांचे भविष्य सुरक्षित करणे
2011 पासून प्रसाद शुगर अँड अलाइड अॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड सुमारे 400 कर्मचाऱ्यांना कायद्यानुसार कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) लाभ प्रदान करत आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीसाठी बचत उभारण्यास आणि दीर्घकालीन आर्थिक सुरक्षितता मिळविण्यास मदत होते.
कर्मचाऱ्यांना UAN सक्रिय करणे, KYC अद्ययावत करणे, क्लेम प्रक्रिया तसेच इतर EPF सेवांसाठीही आवश्यक सहाय्य दिले जाते, ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या लाभांचा सहज आणि सुरळीतपणे उपयोग करता येतो.
प्रमुख वैशिष्ट्ये:
गरजेच्या वेळी कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण
प्रसाद शुगर अँड अलाइड अग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड कायमस्वरूपी, हंगामी आणि प्रशिक्षणार्थी कर्मचाऱ्यांसाठी वर्कमेन कॉम्पेन्सेशन विमा प्रदान करते. यामुळे कार्यस्थळी अपघात झाल्यास कर्मचाऱ्यांना आर्थिक संरक्षण आणि वेळेवर वैद्यकीय मदत मिळते.
कंपनी PPE, सुरक्षा प्रशिक्षण, जनजागृती कार्यक्रम आणि मॉक ड्रिल यांच्या माध्यमातून कार्यस्थळावरील सुरक्षिततेलाही सातत्याने प्रोत्साहन देते.
प्रमुख वैशिष्ट्ये:
आरोग्य, कल्याण आणि सामाजिक जबाबदारीला प्रोत्साहन
कर्मचाऱ्यांचे आरोग्य आणि कल्याण हे आमच्या कार्यस्थळाच्या केंद्रस्थानी आहे. कंपनी दरवर्षी आनंदऋषी अहिल्यानगर हॉस्पिटलच्या सहकार्याने वर्षातून दोन वेळा आरोग्य तपासणी कार्यक्रम आणि रक्तदान शिबिरांचे आयोजन करते.
या उपक्रमांद्वारे प्रतिबंधात्मक आरोग्यसेवा, आजारांचे लवकर निदान आणि समाजसेवेची भावना यांना प्रोत्साहन दिले जाते.
शैक्षणिक उत्कृष्टतेला प्रोत्साहन
2020 पासून कंपनी कर्मचाऱ्यांच्या मुलांच्या शैक्षणिक यशाचा गौरव करत आहे. SSC आणि HSC परीक्षांमध्ये 60% किंवा त्याहून अधिक गुण मिळविणाऱ्या विद्यार्थ्यांना रोख पारितोषिक, प्रशस्तीपत्र आणि मोफत साखर देऊन सन्मानित केले जाते.
प्रमुख वैशिष्ट्ये:
कठीण काळात एकमेकांच्या पाठीशी
आपत्कालीन आर्थिक सहाय्य योजनेअंतर्गत अपघात, गंभीर आजार, नैसर्गिक आपत्ती तसेच इतर अनपेक्षित आपत्कालीन परिस्थितींना सामोरे जाणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना वेळेवर आर्थिक मदत दिली जाते. यामुळे त्यांना कठीण परिस्थितींवर आत्मविश्वासाने मात करण्यास मदत होते.
सुरक्षित आणि संरक्षित कार्यस्थळाची निर्मिती
प्रसाद शुगर अँड अलाइड अॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेडमध्ये कर्मचारी सुरक्षा ही सर्वोच्च प्राधान्यांपैकी एक आहे. कंपनी उच्च दर्जाची वैयक्तिक सुरक्षा उपकरणे (PPE) उपलब्ध करून देते आणि अपघात प्रतिबंध तसेच सुरक्षित कार्यपद्धतींना प्रोत्साहन देण्यासाठी नियमित सुरक्षा प्रशिक्षण आयोजित करते.
संघभावना आणि कर्मचारी सहभागाला प्रोत्साहन
दरवर्षी गणेशोत्सवाच्या निमित्ताने कंपनी क्रीडा आणि सांस्कृतिक उपक्रमांचे आयोजन करते. या उपक्रमांमुळे संघभावनेला प्रोत्साहन मिळते, परस्पर संबंध अधिक दृढ होतात, काम आणि वैयक्तिक जीवनातील संतुलनाला चालना मिळते आणि कार्यस्थळी उत्साही व सकारात्मक वातावरण निर्माण होते.
जीवनातील खास क्षणांचा आनंद वाटून घेणे
कुटुंबातील महत्त्वाच्या प्रसंगी कर्मचाऱ्यांना साथ देण्यासाठी कंपनी पात्र कर्मचारी आणि त्यांच्या मुलांच्या विवाहाच्या वेळी 150 किलो मोफत साखर प्रदान करते. या उपक्रमातून कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांच्या कल्याणाप्रती कंपनीची बांधिलकी अधिक दृढ होते.
शिक्षणाद्वारे मुलींना सक्षम बनवणे
2025 मध्ये सुरू करण्यात आलेल्या या योजनेअंतर्गत कर्मचाऱ्यांच्या मुलींना महाविद्यालयीन शिक्षण शुल्कात 50% सवलत दिली जाते. या उपक्रमामुळे उच्च शिक्षणाला प्रोत्साहन मिळते आणि कुटुंबांवरील आर्थिक भार कमी होण्यास मदत ह
उत्कृष्टतेचा सन्मान. उत्कृष्ट कामगिरीची प्रेरणा.
२०२६ मध्ये सुरू करण्यात आलेल्या या धोरणांतर्गत उत्कृष्ट कामगिरी, शिस्त, नावीन्यपूर्णता आणि व्यावसायिक उत्कृष्टता प्रदर्शित करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचा वार्षिक पुरस्कार आणि गौरवाच्या माध्यमातून सन्मान केला जातो.
प्रमुख वैशिष्ट्ये: