कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व

प्रसाद शुगर – विश्वास, विकास और नवाचार की धरोहर

समाज के प्रति दायित्व निभाना, प्रसाद शुगर एंड एलाइड अ‍ॅग्रो प्रोडक्ट्स लिमिटेड की सोच का सदैव मूल हिस्सा रहा है। सीएसआर को कानूनी रूप से अनिवार्य बनाए जाने से पूर्व ही प्रसाद शुगर के नेतृत्व ने समुदाय को सहयोग लौटाने पर बल दिया, खासकर ग्रामीण और कृषक तबक़ों को जो इसके कार्यों का आधार हैं।

सेवा, स्थिरता और समावेशी विकास के मूल्यों से प्रेरित होकर, कंपनी हमेशा ऐसी गतिविधियों में शामिल रही है जो उसके संचालन क्षेत्र और आसपास के लोगों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने पर केंद्रित हैं।

कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 135 के अनुरूप, प्रसाद शुगर ने अपने निदेशक मंडल द्वारा अनुमोदित एक औपचारिक सीएसआर नीति अपनाई है। सरकारी मानकों का पालन करते हुए कंपनी लगातार परियोजनाएँ चलाती है और साथ ही स्थानीय समुदाय की आवश्यकताओं को ध्यान में रखकर अतिरिक्त योगदान भी देती है।

सीएसआर के मुख्य कार्यक्षेत्र:

  • स्वास्थ्य एवं निवारक स्वास्थ्य : निःशुल्क स्वास्थ्य जांच शिबिरों का आयोजन, स्वास्थ्य जागरूकता अभियानों का संचालन तथा स्थानीय स्वास्थ्य सेवाओं के बुनियादी ढाँचे को सहयोग
  • शिक्षा : ग्रामीण विद्यालयों को सहयोग प्रदान करना, अध्ययन सामग्री का वितरण करना तथा बालिकाओं और दिव्यांग विद्यार्थियों की शिक्षा को प्रोत्साहित करना।
  • पर्यावरणीय स्थिरता : वृक्षारोपण अभियान, अपशिष्ट प्रबंधन की प्रथाएँ और पर्यावरण अनुकूल कृषि तकनीकों को बढ़ावा देना।
  • ग्रामीण विकास : स्वच्छता संबंधी बुनियादी ढाँचे का निर्माण, जल आपूर्ति प्रणालियों में सुधार तथा किसानों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों का आयोजन।
  • संस्कृति एवं खेलों का प्रोत्साहन : स्थानीय खेल गतिविधियों को सहयोग, सांस्कृतिक उत्सवों को समर्थन तथा युवाओं की सहभागिता से जुड़ी पहलों को बढ़ावा देना।

सीएसआर पहलों का केंद्र कंपनी के संयंत्र के निकटवर्ती क्षेत्र होते हैं ताकि वहाँ की जनता को कंपनी की उपस्थिति का सीधा फायदा मिल सके।

सीएसआर प्रयासों के जरिए प्रसाद शुगर अ‍ॅण्ड अलाईड अ‍ॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड केवल कानूनी जिम्मेदारियाँ निभाने तक सीमित नहीं है, बल्कि समुदाय के विकास और राष्ट्र निर्माण में एक भरोसेमंद साझेदार बनने का संकल्प रखता है।

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कर्मचारियों के बच्चों के लिए शैक्षणिक प्रोत्साहन कार्यक्रम

हम प्रसाद शुगर अ‍ॅण्ड अलाईड अ‍ॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड अपने कर्मचारियों की लगन और परिश्रम को अत्यधिक महत्व देते हैं। कर्मचारियों के कल्याण और सामाजिक उत्तरदायित्व के प्रति हमारी निरंतर प्रतिबद्धता के अंतर्गत, हमने ‘विद्यार्थी उत्कृष्टता सम्मान कार्यक्रम’ प्रारंभ किया है, जिसका उद्देश्य हमारे कर्मचारियों के बच्चों में शैक्षणिक उपलब्धियों को प्रोत्साहित करना है।

उद्देश्य

शिक्षा को बढ़ावा देना और उत्कृष्ट प्रदर्शन को सम्मानित करना — इसके तहत 10वीं और 12वीं की बोर्ड परीक्षाओं में उल्लेखनीय सफलता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के बच्चों को प्रोत्साहन दिया जाता है।

प्रमुख विशेषताएँ

  • कक्षा 10 या कक्षा 12 की बोर्ड परीक्षाओं में अच्छे अंक प्राप्त करने वाले विद्यार्थियों को सम्मान स्वरूप विशेष नगद प्रोत्साहन या उपहार प्रदान किया जाता है।
  • इस पहल का उद्देश्य युवा विद्यार्थियों को प्रोत्साहित करना और उनकी शैक्षणिक यात्रा में सहयोग प्रदान करना है।
  • यह पुरस्कार केवल एक उपहार नहीं है बल्कि पूरे परिवार को शिक्षा और व्यक्तिगत विकास का महत्व समझाने के लिए प्रेरणा का माध्यम भी है।

कर्मचारी भविष्य निधि (EPF)

कर्मचारियों के भविष्य को सुरक्षित बनाना
वर्ष 2011 से, प्रसाद शुगर एंड एलाइड एग्रो प्रोडक्ट्स लिमिटेड लगभग 400 कर्मचारियों को वैधानिक कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) लाभ प्रदान कर रही है, जिससे उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने और दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने में सहायता मिलती है।
कर्मचारियों को UAN सक्रिय करने, KYC अपडेट करने, EPF क्लेम प्रक्रिया तथा अन्य EPF सेवाओं में भी आवश्यक सहायता प्रदान की जाती है, ताकि वे अपने लाभों का आसानी और सुचारु रूप से उपयोग कर सकें।

प्रमुख विशेषताएँ:

  • लगभग 400 कर्मचारियों के लिए ईपीएफ लाभ
  • सेवानिवृत्ति के लिए बचत और आर्थिक सुरक्षा
  • यूएएन, केवाईसी और दावा प्रक्रिया में सहायता
  • ईपीएफ अग्रिम और निकासी में सहायता
  • कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए आर्थिक सुरक्षा
हमारी प्रतिबद्धता: हम अपने कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा को मजबूत करने और उनके भविष्य को अधिक सुरक्षित बनाने के लिए निरंतर प्रतिबद्ध हैं।

कर्मचारी दुर्घटना बीमा कवरेज

जब सबसे अधिक आवश्यकता हो, तब कर्मचारियों की सुरक्षा
प्रसाद शुगर एंड एलाइड एग्रो प्रोडक्ट्स लिमिटेड स्थायी, मौसमी और प्रशिक्षु कर्मचारियों के लिए वर्कमेन कम्पेन्सेशन इंश्योरेंस प्रदान करती है, ताकि कार्यस्थल पर दुर्घटना की स्थिति में उन्हें वित्तीय सुरक्षा और समय पर चिकित्सा सहायता मिल सके।
कंपनी PPE, सुरक्षा प्रशिक्षण, जागरूकता कार्यक्रमों और मॉक ड्रिल के माध्यम से कार्यस्थल पर सुरक्षा को भी निरंतर बढ़ावा देती है।

प्रमुख विशेषताएँ:

  • पात्र कर्मचारियों के लिए बीमा कवरेज
  • अस्पताल में भर्ती एवं चिकित्सा खर्चों के लिए सहायता
  • कंपनी की सहायता से दावा प्रक्रिया पूरी करना
  • पीपीई, सुरक्षा प्रशिक्षण और मॉक ड्रिल्स
  • कार्यस्थल पर होने वाली दुर्घटनाओं के दौरान आर्थिक सुरक्षा
हमारी प्रतिबद्धता: हम प्रत्येक कर्मचारी के लिए सुरक्षित, संरक्षित और सहयोगपूर्ण कार्यस्थल प्रदान करने के लिए निरंतर प्रतिबद्ध हैं।

3. कर्मचारी स्वास्थ्य जांच एवं रक्तदान शिविर

स्वास्थ्य, कल्याण और सामाजिक उत्तरदायित्व को बढ़ावा देना
कर्मचारियों का स्वास्थ्य और कल्याण हमारे कार्यस्थल की प्राथमिकताओं में शामिल है। कंपनी प्रत्येक वर्ष आनंदऋषि अहिल्यानगर हॉस्पिटल के सहयोग से वर्ष में दो बार स्वास्थ्य जांच कार्यक्रम और रक्तदान शिविर आयोजित करती है।
इन पहलों का उद्देश्य निवारक स्वास्थ्य देखभाल को बढ़ावा देना, स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं की समय पर पहचान करना तथा समाज सेवा की भावना को प्रोत्साहित करना है।

प्रमुख विशेषताएँ:
  • वर्ष में दो बार स्वास्थ्य जांच का आयोजन
  • रक्त जांच एवं आवश्यक स्वास्थ्य परीक्षण
  • वर्ष में दो बार रक्तदान शिविर
  • कर्मचारियों की सक्रिय भागीदारी
  • निवारक स्वास्थ्य देखभाल को बढ़ावा देता है
हमारी प्रतिबद्धता: हम एक स्वस्थ कार्यबल और स्वस्थ समुदाय के निर्माण के लिए निरंतर प्रतिबद्ध हैं।

4. मेधावी बच्चों का सम्मान एवं पुरस्कार वितरण

शैक्षणिक उत्कृष्टता को प्रोत्साहन
वर्ष 2020 से कंपनी कर्मचारियों के बच्चों की शैक्षणिक उपलब्धियों को प्रोत्साहित कर रही है। SSC और HSC परीक्षाओं में 60% या उससे अधिक अंक प्राप्त करने वाले विद्यार्थियों को नकद पुरस्कार, प्रशंसा प्रमाणपत्र और निःशुल्क चीनी प्रदान कर सम्मानित किया जाता है।

प्रमुख विशेषताएँ:

  • वर्ष 2020 से लागू
  • पात्र कर्मचारियों के बच्चों के लिए लागू
  • एसएससी एवं एचएससी में 60% या उससे अधिक अंक प्राप्त करने पर सम्मान
  • नकद पुरस्कार, प्रमाणपत्र और चीनी
  • शैक्षणिक उत्कृष्टता को प्रोत्साहित करता है
हमारी प्रतिबद्धता: हम शिक्षा को प्रोत्साहित करने और आने वाली पीढ़ियों को प्रेरित करने के लिए निरंतर प्रतिबद्ध हैं।

5. आपातकालीन वित्तीय सहायता

कठिन समय में साथ खड़े रहना
आपातकालीन वित्तीय सहायता योजना के अंतर्गत दुर्घटना, गंभीर बीमारी, प्राकृतिक आपदा तथा अन्य अप्रत्याशित आपात स्थितियों का सामना कर रहे कर्मचारियों को समय पर वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है, ताकि वे कठिन परिस्थितियों से अधिक आत्मविश्वास के साथ उबर सकें।

प्रमुख विशेषताएँ:
  • आपातकालीन परिस्थितियों में आर्थिक सहायता
  • दुर्घटनाओं और गंभीर बीमारियों के लिए सहायता
  • प्राकृतिक आपदाओं के दौरान सहायता
  • पात्र कर्मचारियों के लिए उपलब्ध
  • आर्थिक तनाव को कम करता है
हमारी प्रतिबद्धता: हम अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों को आवश्यकता के समय हर संभव सहयोग प्रदान करने के लिए निरंतर प्रतिबद्ध हैं।

6. कर्मचारी सुरक्षा उपकरण एवं संरक्षण

सुरक्षित और संरक्षित कार्यस्थल का निर्माण
प्रसाद शुगर एंड एलाइड एग्रो प्रोडक्ट्स लिमिटेड में कर्मचारियों की सुरक्षा सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक है। कंपनी उच्च गुणवत्ता वाले व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (PPE) प्रदान करती है तथा दुर्घटनाओं की रोकथाम और सुरक्षित कार्य पद्धतियों को बढ़ावा देने के लिए नियमित रूप से सुरक्षा प्रशिक्षण आयोजित करती है।

प्रमुख विशेषताएँ:
  • संचालन कार्यों में लगे कर्मचारियों के लिए पीपीई उपकरण
  • हेलमेट, सुरक्षा जूते, दस्ताने, सुरक्षा चश्मे, मास्क और सुरक्षा बेल्ट
  • पीपीई उपकरणों का वार्षिक प्रतिस्थापन
  • नियमित सुरक्षा प्रशिक्षण
  • कार्यस्थल की सुरक्षा को बढ़ावा देता है
Our Commitment: We remain committed to ensuring a safe and secure workplace for every employee.

7. Sports & Cultural Recreation Activities

टीम भावना एवं कर्मचारी सहभागिता को बढ़ावा देना
प्रत्येक वर्ष गणेश उत्सव के अवसर पर कंपनी खेलकूद और सांस्कृतिक गतिविधियों का आयोजन करती है। इन गतिविधियों का उद्देश्य टीमवर्क को प्रोत्साहित करना, आपसी संबंधों को मजबूत बनाना, कार्य और व्यक्तिगत जीवन के बीच बेहतर संतुलन को बढ़ावा देना तथा कार्यस्थल पर उत्साहपूर्ण और सकारात्मक वातावरण का निर्माण करना है।

प्रमुख विशेषताएँ:
  • वार्षिक खेलकूद एवं सांस्कृतिक कार्यक्रम
  • कबड्डी, रस्साकशी, दौड़ प्रतियोगिता एवं अन्य खेल गतिविधियाँ
  • टीमवर्क को प्रोत्साहित करता है
  • कार्य और निजी जीवन के बीच संतुलन को बढ़ावा देता है
  • कर्मचारी सहभागिता को मजबूत बनाता है
 
हमारी प्रतिबद्धता: हम एक आपस में जुड़ा हुआ, प्रेरित और सहयोगपूर्ण कार्यस्थल विकसित करने के लिए निरंतर प्रतिबद्ध हैं।

8. कर्मचारियों एवं उनके बच्चों के विवाह हेतु निःशुल्क चीनी सहायता

जीवन के खास पलों की खुशियाँ साझा करना
परिवार के महत्वपूर्ण अवसरों पर कर्मचारियों का सहयोग करने के उद्देश्य से कंपनी पात्र कर्मचारियों तथा उनके बच्चों के विवाह के अवसर पर 150 किलोग्राम निःशुल्क चीनी प्रदान करती है। यह पहल कर्मचारी एवं परिवार कल्याण के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता को और मजबूत करती है।

प्रमुख विशेषताएँ:
  • 150 किलोग्राम निःशुल्क चीनी
  • कर्मचारियों और उनके बच्चों के विवाह के लिए उपलब्ध
  • पात्र कर्मचारियों पर लागू
  • पारिवारिक उत्सवों में सहयोग प्रदान करता है
  • कर्मचारियों और उनके परिवारों के बीच संबंधों को मजबूत करता है
हमारी प्रतिबद्धता: हम अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों के जीवन के महत्वपूर्ण अवसरों की खुशियों में सहभागी बनने के लिए निरंतर प्रतिबद्ध हैं।

9. कर्मचारियों की बेटियों के लिए शैक्षणिक शुल्क में 50% की छूट

शिक्षा के माध्यम से बेटियों को सशक्त बनाना
वर्ष 2025 में शुरू की गई इस योजना के अंतर्गत कर्मचारियों की बेटियों को कॉलेज ट्यूशन फीस में 50% की छूट प्रदान की जाती है। इसका उद्देश्य उच्च शिक्षा को प्रोत्साहित करना और परिवारों पर पड़ने वाले आर्थिक बोझ को कम करना है।

प्रमुख विशेषताएँ:
  • वर्ष 2025 में शुरू की गई
  • ट्यूशन फीस में 50% की छूट
  • उच्च शिक्षा को प्रोत्साहन देता है
  • कर्मचारियों की बेटियों के लिए उपलब्ध
  • शैक्षणिक अवसरों को बढ़ावा देता है
हमारी प्रतिबद्धता: हम शिक्षा के माध्यम से युवतियों को सशक्त बनाने के लिए निरंतर प्रतिबद्ध हैं।

10. मेधावी कर्मचारी सम्मान नीति

उत्कृष्टता का सम्मान। बेहतर प्रदर्शन की प्रेरणा।
वर्ष 2026 में शुरू की गई यह नीति उत्कृष्ट प्रदर्शन, अनुशासन, नवाचार और व्यावसायिक उत्कृष्टता प्रदर्शित करने वाले कर्मचारियों को वार्षिक पुरस्कारों एवं सम्मान के माध्यम से प्रोत्साहित करती है।

प्रमुख विशेषताएँ:
  • वार्षिक सम्मान कार्यक्रम
  • प्रदर्शन-आधारित मूल्यांकन
  • प्रमाणपत्र एवं पुरस्कार
  • नवाचार को प्रोत्साहित करता है
  • निरंतर सुधार के लिए प्रेरित करता है
हमारी प्रतिबद्धता: हम उत्कृष्ट कार्य का सम्मान करने और उच्च प्रदर्शन करने वाले कार्यबल के निर्माण के लिए निरंतर प्रतिबद्ध हैं।

11. कर्मचारियों एवं उनके परिवारों के लिए चिकित्सा बीमा कवरेज

हमारे कर्मचारियों और उनके परिवारों के स्वास्थ्य की सुरक्षा 1 अक्टूबर 2026 से प्रभावी चिकित्सा बीमा योजना के अंतर्गत कर्मचारियों, उनके जीवनसाथी और आश्रित बच्चों के लिए प्रति परिवार ₹2,00,000 तक का बीमा कवरेज प्रदान किया जाता है। यह योजना चिकित्सा आपात स्थितियों के दौरान परिवारों पर पड़ने वाले आर्थिक बोझ को कम करने में सहायता करती है।

प्रमुख विशेषताएँ:

  • प्रति परिवार ₹2,00,000 तक का बीमा कवरेज
  • कर्मचारी, जीवनसाथी एवं आश्रित बच्चों के लिए बीमा कवरेज
  • अस्पताल में भर्ती एवं पात्र उपचारों के लिए कवरेज
  • कंपनी और कर्मचारी का साझा अंशदान
  • चिकित्सा आपात स्थितियों के दौरान आर्थिक सुरक्षा
हमारी प्रतिबद्धता: हम अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों के स्वास्थ्य एवं कल्याण की सुरक्षा के लिए निरंतर प्रतिबद्ध हैं।

12. मौसमी गन्ना पेराई प्रदर्शन प्रोत्साहन पुरस्कार

पेराई सत्र के दौरान समर्पण का सम्मान कंपनी पूर्वनिर्धारित पेराई प्रदर्शन मानदंडों के आधार पर कर्मचारियों को प्रोत्साहन पुरस्कार प्रदान करती है। इसका उद्देश्य पूरे पेराई सत्र के दौरान बेहतर कार्यकुशलता, टीमवर्क और उच्च उत्पादकता को प्रोत्साहित करना है।
प्रमुख विशेषताएँ:
  • प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहन राशि
  • पात्र विभागों के लिए पुरस्कार
  • पेराई लक्ष्यों से संबद्ध
  • टीमवर्क को प्रोत्साहित करता है
  • उत्पादकता बढ़ाता है
हमारी प्रतिबद्धता: हम प्रत्येक सफल पेराई सत्र के पीछे योगदान देने वाली टीम भावना और सामूहिक प्रयासों को सम्मानित करने के लिए निरंतर प्रतिबद्ध हैं।