समाज के प्रति दायित्व निभाना, प्रसाद शुगर एंड एलाइड अॅग्रो प्रोडक्ट्स लिमिटेड की सोच का सदैव मूल हिस्सा रहा है। सीएसआर को कानूनी रूप से अनिवार्य बनाए जाने से पूर्व ही प्रसाद शुगर के नेतृत्व ने समुदाय को सहयोग लौटाने पर बल दिया, खासकर ग्रामीण और कृषक तबक़ों को जो इसके कार्यों का आधार हैं।
सेवा, स्थिरता और समावेशी विकास के मूल्यों से प्रेरित होकर, कंपनी हमेशा ऐसी गतिविधियों में शामिल रही है जो उसके संचालन क्षेत्र और आसपास के लोगों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने पर केंद्रित हैं।
कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 135 के अनुरूप, प्रसाद शुगर ने अपने निदेशक मंडल द्वारा अनुमोदित एक औपचारिक सीएसआर नीति अपनाई है। सरकारी मानकों का पालन करते हुए कंपनी लगातार परियोजनाएँ चलाती है और साथ ही स्थानीय समुदाय की आवश्यकताओं को ध्यान में रखकर अतिरिक्त योगदान भी देती है।
सीएसआर के मुख्य कार्यक्षेत्र:
सीएसआर पहलों का केंद्र कंपनी के संयंत्र के निकटवर्ती क्षेत्र होते हैं ताकि वहाँ की जनता को कंपनी की उपस्थिति का सीधा फायदा मिल सके।
सीएसआर प्रयासों के जरिए प्रसाद शुगर अॅण्ड अलाईड अॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड केवल कानूनी जिम्मेदारियाँ निभाने तक सीमित नहीं है, बल्कि समुदाय के विकास और राष्ट्र निर्माण में एक भरोसेमंद साझेदार बनने का संकल्प रखता है।
हम प्रसाद शुगर अॅण्ड अलाईड अॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड अपने कर्मचारियों की लगन और परिश्रम को अत्यधिक महत्व देते हैं। कर्मचारियों के कल्याण और सामाजिक उत्तरदायित्व के प्रति हमारी निरंतर प्रतिबद्धता के अंतर्गत, हमने ‘विद्यार्थी उत्कृष्टता सम्मान कार्यक्रम’ प्रारंभ किया है, जिसका उद्देश्य हमारे कर्मचारियों के बच्चों में शैक्षणिक उपलब्धियों को प्रोत्साहित करना है।
शिक्षा को बढ़ावा देना और उत्कृष्ट प्रदर्शन को सम्मानित करना — इसके तहत 10वीं और 12वीं की बोर्ड परीक्षाओं में उल्लेखनीय सफलता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के बच्चों को प्रोत्साहन दिया जाता है।
कर्मचारियों के भविष्य को सुरक्षित बनाना
वर्ष 2011 से, प्रसाद शुगर एंड एलाइड एग्रो प्रोडक्ट्स लिमिटेड लगभग 400 कर्मचारियों को वैधानिक कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) लाभ प्रदान कर रही है, जिससे उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने और दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने में सहायता मिलती है।
कर्मचारियों को UAN सक्रिय करने, KYC अपडेट करने, EPF क्लेम प्रक्रिया तथा अन्य EPF सेवाओं में भी आवश्यक सहायता प्रदान की जाती है, ताकि वे अपने लाभों का आसानी और सुचारु रूप से उपयोग कर सकें।
प्रमुख विशेषताएँ:
जब सबसे अधिक आवश्यकता हो, तब कर्मचारियों की सुरक्षा
प्रसाद शुगर एंड एलाइड एग्रो प्रोडक्ट्स लिमिटेड स्थायी, मौसमी और प्रशिक्षु कर्मचारियों के लिए वर्कमेन कम्पेन्सेशन इंश्योरेंस प्रदान करती है, ताकि कार्यस्थल पर दुर्घटना की स्थिति में उन्हें वित्तीय सुरक्षा और समय पर चिकित्सा सहायता मिल सके।
कंपनी PPE, सुरक्षा प्रशिक्षण, जागरूकता कार्यक्रमों और मॉक ड्रिल के माध्यम से कार्यस्थल पर सुरक्षा को भी निरंतर बढ़ावा देती है।
प्रमुख विशेषताएँ:
स्वास्थ्य, कल्याण और सामाजिक उत्तरदायित्व को बढ़ावा देना
कर्मचारियों का स्वास्थ्य और कल्याण हमारे कार्यस्थल की प्राथमिकताओं में शामिल है। कंपनी प्रत्येक वर्ष आनंदऋषि अहिल्यानगर हॉस्पिटल के सहयोग से वर्ष में दो बार स्वास्थ्य जांच कार्यक्रम और रक्तदान शिविर आयोजित करती है।
इन पहलों का उद्देश्य निवारक स्वास्थ्य देखभाल को बढ़ावा देना, स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं की समय पर पहचान करना तथा समाज सेवा की भावना को प्रोत्साहित करना है।
शैक्षणिक उत्कृष्टता को प्रोत्साहन
वर्ष 2020 से कंपनी कर्मचारियों के बच्चों की शैक्षणिक उपलब्धियों को प्रोत्साहित कर रही है। SSC और HSC परीक्षाओं में 60% या उससे अधिक अंक प्राप्त करने वाले विद्यार्थियों को नकद पुरस्कार, प्रशंसा प्रमाणपत्र और निःशुल्क चीनी प्रदान कर सम्मानित किया जाता है।
प्रमुख विशेषताएँ:
कठिन समय में साथ खड़े रहना
आपातकालीन वित्तीय सहायता योजना के अंतर्गत दुर्घटना, गंभीर बीमारी, प्राकृतिक आपदा तथा अन्य अप्रत्याशित आपात स्थितियों का सामना कर रहे कर्मचारियों को समय पर वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है, ताकि वे कठिन परिस्थितियों से अधिक आत्मविश्वास के साथ उबर सकें।
सुरक्षित और संरक्षित कार्यस्थल का निर्माण
प्रसाद शुगर एंड एलाइड एग्रो प्रोडक्ट्स लिमिटेड में कर्मचारियों की सुरक्षा सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक है। कंपनी उच्च गुणवत्ता वाले व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (PPE) प्रदान करती है तथा दुर्घटनाओं की रोकथाम और सुरक्षित कार्य पद्धतियों को बढ़ावा देने के लिए नियमित रूप से सुरक्षा प्रशिक्षण आयोजित करती है।
टीम भावना एवं कर्मचारी सहभागिता को बढ़ावा देना
प्रत्येक वर्ष गणेश उत्सव के अवसर पर कंपनी खेलकूद और सांस्कृतिक गतिविधियों का आयोजन करती है। इन गतिविधियों का उद्देश्य टीमवर्क को प्रोत्साहित करना, आपसी संबंधों को मजबूत बनाना, कार्य और व्यक्तिगत जीवन के बीच बेहतर संतुलन को बढ़ावा देना तथा कार्यस्थल पर उत्साहपूर्ण और सकारात्मक वातावरण का निर्माण करना है।
जीवन के खास पलों की खुशियाँ साझा करना
परिवार के महत्वपूर्ण अवसरों पर कर्मचारियों का सहयोग करने के उद्देश्य से कंपनी पात्र कर्मचारियों तथा उनके बच्चों के विवाह के अवसर पर 150 किलोग्राम निःशुल्क चीनी प्रदान करती है। यह पहल कर्मचारी एवं परिवार कल्याण के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता को और मजबूत करती है।
शिक्षा के माध्यम से बेटियों को सशक्त बनाना
वर्ष 2025 में शुरू की गई इस योजना के अंतर्गत कर्मचारियों की बेटियों को कॉलेज ट्यूशन फीस में 50% की छूट प्रदान की जाती है। इसका उद्देश्य उच्च शिक्षा को प्रोत्साहित करना और परिवारों पर पड़ने वाले आर्थिक बोझ को कम करना है।
उत्कृष्टता का सम्मान। बेहतर प्रदर्शन की प्रेरणा।
वर्ष 2026 में शुरू की गई यह नीति उत्कृष्ट प्रदर्शन, अनुशासन, नवाचार और व्यावसायिक उत्कृष्टता प्रदर्शित करने वाले कर्मचारियों को वार्षिक पुरस्कारों एवं सम्मान के माध्यम से प्रोत्साहित करती है।
प्रमुख विशेषताएँ: