कर्मचारी कल्याण आणि सुविधा

प्रसाद शुगर अँड अलाइड अ‍ॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेडमध्ये कर्मचारी कल्याण हा आमच्या संघटनात्मक संस्कृतीचा अविभाज्य भाग आहे. आमचे उपक्रम आर्थिक सुरक्षितता, आरोग्यसेवा, कार्यस्थळावरील सुरक्षा, शिक्षण, कामगिरीचा गौरव आणि कार्यक्षमतेवर आधारित विकासाच्या माध्यमातून कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबांना सहाय्य करतात.

आर्थिक सुरक्षितता

आर्थिक सुरक्षितता आणि कुटुंब सहाय्य

महत्त्वाच्या जीवनातील टप्प्यांवर आणि कठीण परिस्थितीत कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण करण्यासाठी तसेच त्यांच्या कुटुंबांना सहाय्य देण्यासाठी तयार केलेल्या योजना.

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (ईपीएफ)

आमच्या कर्मचाऱ्यांचे भविष्य सुरक्षित करणे
२०११ पासून प्रसाद शुगर अँड अलाइड अ‍ॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड सुमारे ४०० कर्मचाऱ्यांना वैधानिक ईपीएफ लाभ प्रदान करत आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीसाठी बचत उभारण्यास आणि दीर्घकालीन आर्थिक सुरक्षितता मिळविण्यास मदत होते. तसेच, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या लाभांचा सहज वापर करता यावा यासाठी यूएएन सक्रिय करणे, केवायसी अद्ययावत करणे, दाव्यांची प्रक्रिया आणि इतर ईपीएफ सेवांसाठी सहाय्य दिले जाते.
आमच्या कर्मचाऱ्यांची आर्थिक सुरक्षितता आणि भविष्य अधिक बळकट करण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.

आपत्कालीन आर्थिक सहाय्य

कठीण काळात एकजुटीने साथ देणे
आपत्कालीन आर्थिक सहाय्य योजनेअंतर्गत अपघात, गंभीर आजार, नैसर्गिक आपत्ती आणि इतर अनपेक्षित आपत्कालीन परिस्थितींना सामोरे जाणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना वेळेवर आर्थिक मदत दिली जाते. त्यामुळे त्यांना कठीण परिस्थितीवर आत्मविश्वासाने मात करण्यास सहाय्य मिळते.
जेव्हा आमच्या कर्मचाऱ्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबांना आमच्या मदतीची सर्वाधिक गरज असते, तेव्हा त्यांना सहाय्य करण्यासाठी आम्ही सदैव कटिबद्ध आहोत.

कर्मचारी आणि त्यांच्या मुला-मुलींच्या विवाहासाठी मोफत साखर सहाय्य

जीवनातील खास क्षणांचा आनंद सामायिक करणे
महत्त्वाच्या कौटुंबिक प्रसंगी कर्मचाऱ्यांना सहाय्य करण्यासाठी कंपनी पात्र कर्मचारी तसेच त्यांच्या मुला-मुलींच्या विवाहासाठी १५० किलो साखर मोफत प्रदान करते. या उपक्रमातून कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबांच्या कल्याणाप्रती कंपनीची वचनबद्धता अधिक दृढ होते.
आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या आणि त्यांच्या कुटुंबांच्या जीवनातील महत्त्वाचे क्षण त्यांच्यासोबत साजरे करण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.

महाराष्ट्र कामगार कल्याण निधी सहाय्य

शिक्षण, आरोग्यसेवा आणि कुटुंब कल्याणासाठी सहाय्य
महाराष्ट्र कामगार कल्याण निधी (LWF) अंतर्गत कंपनी कर्मचाऱ्यांना विविध कल्याणकारी योजनांचा लाभ मिळवून देण्यासाठी सहाय्य करते. यामध्ये शैक्षणिक मदत, आरोग्यसेवा सहाय्य, शिष्यवृत्ती, पाठ्यपुस्तकांसाठी मदत तसेच पात्र वैद्यकीय प्रकरणांसाठी आर्थिक सहाय्य यांचा समावेश आहे.
महाराष्ट्र कामगार कल्याण निधीच्या उपक्रमांद्वारे सर्वांगीण कल्याणाला सहाय्य करण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.
आरोग्य आणि संरक्षण

आरोग्य, विमा आणि कार्यस्थळावरील सुरक्षितता

विमा, प्रतिबंधात्मक आरोग्यसेवा, सुरक्षा उपकरणे, प्रशिक्षण आणि कार्यस्थळावरील पूर्वतयारीच्या माध्यमातून कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्याचे संरक्षण करणे.

कर्मचारी अपघात विमा संरक्षण

गरजेच्या वेळी कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण
प्रसाद शुगर अँड अलाइड अ‍ॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेड कायमस्वरूपी, हंगामी आणि प्रशिक्षणार्थी कर्मचाऱ्यांसाठी कामगार नुकसानभरपाई विमा प्रदान करते. त्यामुळे कार्यस्थळावरील अपघाताच्या प्रसंगी आर्थिक संरक्षण आणि वेळेवर वैद्यकीय सहाय्य मिळते. तसेच, कंपनी वैयक्तिक संरक्षण उपकरणे (PPE), सुरक्षा प्रशिक्षण, जनजागृती कार्यक्रम आणि मॉक ड्रिल्सच्या माध्यमातून कार्यस्थळावरील सुरक्षिततेला प्रोत्साहन देते.
प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी सुरक्षित, संरक्षित आणि सहाय्यकारी कार्यस्थळ उपलब्ध करून देण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.

कर्मचारी सुरक्षा उपकरणे आणि संरक्षण

सुरक्षित आणि संरक्षित कार्यस्थळाची निर्मिती
प्रसाद शुगर अँड अलाइड अ‍ॅग्रो प्रॉडक्ट्स लिमिटेडमध्ये कर्मचारी सुरक्षिततेला सर्वोच्च प्राधान्य दिले जाते. अपघात प्रतिबंध आणि सुरक्षित कार्यपद्धतींना प्रोत्साहन देण्यासाठी कंपनी उच्च दर्जाची वैयक्तिक संरक्षण उपकरणे (PPE) उपलब्ध करून देते आणि नियमित सुरक्षा प्रशिक्षण आयोजित करते.
प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी सुरक्षित आणि संरक्षित कार्यस्थळ सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.

कर्मचारी आरोग्य तपासणी आणि रक्तदान शिबिर

आरोग्य, निरोगीपणा आणि सामाजिक उत्तरदायित्वाला प्रोत्साहन
कर्मचाऱ्यांचे आरोग्य आणि कल्याण हे आमच्या कार्यस्थळाच्या केंद्रस्थानी आहे. प्रतिबंधात्मक आरोग्यसेवा, आजारांचे लवकर निदान आणि समाजसेवेला प्रोत्साहन देण्यासाठी कंपनी दरवर्षी आनंदऋषी अहिल्यानगर हॉस्पिटलच्या सहकार्याने वर्षातून दोनदा आरोग्य तपासणी कार्यक्रम आणि रक्तदान शिबिरे आयोजित करते.
निरोगी कर्मचारीवर्ग आणि निरोगी समाज घडविण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.

लवकरच सुरू होणार · १ ऑक्टोबर २०२६ पासून प्रभावी

कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबांसाठी वैद्यकीय विमा

आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या आणि त्यांच्या कुटुंबांच्या आरोग्याचे संरक्षण
१ ऑक्टोबर २०२६ पासून लागू होणाऱ्या वैद्यकीय विमा योजनेअंतर्गत कर्मचारी, त्यांचे पती किंवा पत्नी आणि त्यांच्यावर अवलंबून असलेल्या मुलांसाठी प्रति कुटुंब ₹२,००,००० पर्यंत विमा संरक्षण दिले जाईल. यामुळे वैद्यकीय आपत्कालीन परिस्थितीत होणारा आर्थिक भार कमी करण्यास मदत होईल.
आमच्या कर्मचाऱ्यांचे आणि त्यांच्या कुटुंबांचे आरोग्य व कल्याण सुरक्षित ठेवण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.
शिक्षण

शिक्षण आणि कुटुंब सक्षमीकरण

कर्मचाऱ्यांच्या मुलांना उच्च शिक्षण घेण्यासाठी संधी उपलब्ध करून देणे आणि त्यांच्या शैक्षणिक गुणवत्तेला प्रोत्साहन देणे.

गुणवंत मुलांचा सत्कार आणि पारितोषिक वितरण

शैक्षणिक उत्कृष्टतेला प्रोत्साहन
२०२० पासून कंपनी कर्मचाऱ्यांच्या मुलांच्या शैक्षणिक यशाचा गौरव करत आहे. दहावी आणि बारावीच्या परीक्षेत ६०% किंवा त्याहून अधिक गुण मिळविणाऱ्या विद्यार्थ्यांचा रोख पारितोषिके, प्रशस्तीपत्रे आणि मोफत साखर देऊन सन्मान केला जातो.
शिक्षणाला पाठबळ देण्यासाठी आणि भावी पिढ्यांना प्रेरित करण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.

कर्मचाऱ्यांच्या मुलींसाठी शैक्षणिक शुल्कात ५०% सवलत

शिक्षणाद्वारे मुलींचे सक्षमीकरण
२०२५ मध्ये सुरू करण्यात आलेल्या या योजनेअंतर्गत कर्मचाऱ्यांच्या मुलींना महाविद्यालयीन शिक्षण शुल्कात ५०% सवलत दिली जाते. यामुळे उच्च शिक्षणाला प्रोत्साहन मिळते आणि कुटुंबांवरील आर्थिक भार कमी होण्यास मदत होते.
शिक्षणाद्वारे तरुण महिलांचे सक्षमीकरण करण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.
संस्कृती आणि गौरव

शिक्षण आणि कुटुंब सक्षमीकरण

संघभावना, मनोरंजन, कौतुक आणि व्यावसायिक गौरवाच्या माध्यमातून परस्परांशी जोडलेले कार्यस्थळ निर्माण करणे.

क्रीडा आणि सांस्कृतिक मनोरंजन उपक्रम

संघभावना आणि कर्मचारी सहभागाला प्रोत्साहन
दरवर्षी गणेशोत्सवादरम्यान कंपनी विविध क्रीडा आणि सांस्कृतिक उपक्रमांचे आयोजन करते. या उपक्रमांमुळे संघभावनेला प्रोत्साहन मिळते, परस्पर संबंध अधिक दृढ होतात, काम आणि वैयक्तिक जीवनातील समतोल साधण्यास मदत होते तसेच उत्साही कार्यस्थळ संस्कृती निर्माण होते.
परस्परांशी जोडलेले, प्रेरित आणि सहकार्यपूर्ण कार्यस्थळ निर्माण करण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.

परस्परांशी जोडलेले, प्रेरित आणि सहकार्यपूर्ण कार्यस्थळ निर्माण करण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.

उत्कृष्टतेचा गौरव. उत्कृष्ट कामगिरीसाठी प्रेरणा.
२०२६ मध्ये सुरू करण्यात आलेल्या या धोरणांतर्गत उत्कृष्ट कामगिरी, शिस्त, नावीन्यपूर्णता आणि व्यावसायिक उत्कृष्टता प्रदर्शित करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचा वार्षिक पुरस्कार आणि गौरवाच्या माध्यमातून सन्मान केला जातो.
उत्कृष्टतेचा गौरव करण्यासाठी आणि उच्च कार्यक्षम कर्मचारीवर्ग घडविण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.
कामगिरी

कामगिरीचा गौरव आणि प्रोत्साहनपर लाभ

संघभावना, कार्यप्रणालीतील उत्कृष्टता आणि कृषी विकासाला कामगिरीशी निगडित गौरवाच्या माध्यमातून प्रोत्साहन देणे.

हंगामी गळीत कामगिरी प्रोत्साहन पुरस्कार

गळीत हंगामातील समर्पणाचा गौरव
गळीत हंगामात पूर्वनिर्धारित कामगिरी निकषांच्या आधारे कंपनी कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहनपर पुरस्कार देते. या उपक्रमामुळे कार्यप्रणालीतील उत्कृष्टता, संघभावना आणि अधिक उत्पादकतेला चालना मिळते.
प्रत्येक यशस्वी गळीत हंगामामागील संघभावनेचा गौरव करण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.

विक्रमी गळीत कामगिरी प्रोत्साहन बोनस

विक्रमी कामगिरीचा गौरव
निर्दिष्ट कारखान्यांच्या गटामध्ये कारखान्याने सर्वाधिक गळीत कामगिरी साध्य केल्यास कर्मचाऱ्यांना विक्रमी गळीत कामगिरी प्रोत्साहन बोनस दिला जातो. सामूहिक उत्कृष्टता आणि कार्यप्रणालीतील उल्लेखनीय यशाचा गौरव म्हणून पात्र कर्मचाऱ्यांना ३३% कामगिरी प्रोत्साहन बोनस प्रदान केला जातो.
आमच्या संस्थेमध्ये नावीन्यपूर्णता, संघभावना आणि उत्कृष्ट कामगिरीला प्रेरणा देण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.

कृषी विभाग कामगिरी प्रोत्साहन पुरस्कार

कृषी विकासातील उत्कृष्टतेचा गौरव
कारखान्याचे गळीत ५,००,००० मेट्रिक टनांपेक्षा अधिक झाल्यास या योजनेअंतर्गत कृषी विभागातील कर्मचाऱ्यांना प्रति मेट्रिक टन ₹३ प्रोत्साहनपर लाभ दिला जातो. या उपक्रमामुळे ऊस विकास आणि क्षेत्रीय कामकाजातील उत्कृष्टतेला प्रोत्साहन मिळते.
कृषी क्षेत्रातील उत्कृष्टतेचा गौरव करण्यासाठी आणि शाश्वत विकासाला बळकटी देण्यासाठी आम्ही कटिबद्ध आहोत.

महत्त्वाची धोरणविषयक माहिती

सर्व कल्याणकारी लाभ, आर्थिक सहाय्य, सवलती, विमा संरक्षण, पुरस्कार आणि प्रोत्साहनपर लाभ हे कंपनीचे धोरण, कर्मचाऱ्यांची पात्रता, लागू वैधानिक आवश्यकता तसेच संबंधित वेळी लागू असलेल्या अटी व शर्तींच्या अधीन असतील.